为适应卫生事业科学发展的需要，经市委、市政府研究决定，2013年我市卫生系统事业单位面向社会公开招聘104名专业技术人员。现就招聘工作有关事项公告如下。

一、招聘职位计划和条件

　　此次共招聘专业技术人员104名，其中乡镇卫生院60名、人民医院34名、中医医院8名、疾控中心2名。

　　应聘人员须具备以下基本条件：

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）适应岗位要求的身体条件;

（四）武冈市户口（截至2013年3月31日）或生源属武冈籍的国家承认学历的大中专及以上毕业生，全日制本科及以上学历可不受户籍和生源地限制，本市卫生系统在编在职人员不能报考；

（五）具有报考职位相应的年龄、专业学历和执业资格(具体要求详见附件)。

尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员以及违法多生育子女（含非法抱养和带养）的人员不得报名应聘。

二、招聘原则及程序

　　本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

（一）发布招聘信息

　　招聘公告在武冈市政府网站（http://www.wugang.gov.cn）和武冈市人力资源和社会保障网（http://www.wgrsj.cn/index.html）发布并公开张贴，时间不少于7个工作日。

（二）报名与资格审查

1、报名时间：2013年5月28日至5月30日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。

2、报名地点：武冈市人社局五楼会议室。

3、报名要求：报考者需持本人正式有效身份证、户口簿、毕业证（2013年应届毕业生凭所在学校盖章的毕业生就业推荐表报名，办理正式聘用手续时须取得毕业证，否则，不予聘用）、资格证原件及复印件、夫妻双方户籍所在乡（镇、街道办事处）计划生育部门提供的计划生育证明（未婚的提供民政部门出具的未婚证明）、本人近期一寸同底免冠照片4张（单位工作人员报考还须提供所在单位同意报考的证明原件）报名，填写《报名登记表》。资格审查通过后，按物价审定标准缴纳报名费。

4、每位考生限报一个职位。考生本人所提供的各类证件（原件及复印件）必须真实有效，弄虚作假者，一经查出，立即取消其考试和聘用资格，本人承担由此造成的经济损失和法律后果，且三年内不得报名参加事业单位公开招聘考试。

5、按乡镇卫生院招聘职位计划数，等额随机确定招聘岗位（见对照表），再按考生考试总成绩的名次，依次对应于招聘岗位聘用。如考试总成绩相同，以笔试成绩高的优先，笔试成绩仍相同的，以专业科目成绩高的优先。任何人不得以任何理由更改招聘岗位和不按考试总成绩名次安排聘用岗位。

6、招聘职位计划数与报名人数的比例不得少于1:3，否则，相应核减招聘计划数。

7、资格审查：由组织、纪检监察、人社、编制、卫生等部门参加，符合条件的方可报名。

（三）考试

　　考试分笔试和面试两部分，总分100分。各项考试成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。考生必须参加笔试、面试等所有考试环节方能合成考试成绩，凡缺考任一项均视为自动放弃考试处理，并不能进入下一个程序。考生参加笔试、面试，均必须同时携带准考证和正式有效身份证，否则，任何人不得以任何理由参加笔试、面试。按笔试专业科目占40%、笔试公共科目占30%、面试占30%合成考试总成绩。试题的命制和阅卷工作均委托具有资质的专业考试机构进行。

1、笔试。采取闭卷考试方式进行。

笔试分专业科目与公共科目两部分。专业科目内容以国家相关专业考试大纲为准，总分100分，时量150分钟。公共科目内容为公共基础知识和法律知识，其主要内容为时政常识、马克思主义哲学常识、社会主义市场经济理论常识、行政管理常识、公文写作与处理等，总分100分，时量120分钟。

笔试时间：2013年6月23日

其中：专业科目：上午9：00—11：30

公共科目：下午15：00—17：00

笔试地点：详见准考证 。

笔试折算成绩=专业科目成绩×40%+公共科目成绩×30%

2、面试。面试对象按报考职位根据笔试折算成绩从高分到低分1：2的比例确定（如最后一名笔试成绩相同的，则一并进入面试）。面试采取技能操作试卷笔试作答方式进行，总分100分，时量60分钟。面试时间和地点另行通知。

考试总成绩=笔试专业科目成绩×40%+笔试公共科目成绩×30%+面试（技能操作）成绩×30%

（四）体检

　　同一职位根据考生考试总成绩由高分到低分按招聘计划等额确定体检对象。如最后一名入围体检对象出现成绩相同时，以笔试成绩高的优先；如笔试成绩也相同的，则按专业科目成绩高的优先。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检时间与地点另行通知。在规定时间内自愿放弃体检资格的可按照该职位的考试总成绩从高分到低分依次递补。如体检不合格的，可在知道体检结论三天内由本人提出书面复检申请，对不合格项目进行一次复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不予递补。

（五）考核

　　对体检合格的考生进行考核。考核参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行，考核不合格者，不予聘用。考核出现缺额，不予递补。

（六）聘用

　　考核完成后确定拟聘人员名单，并公示七个工作日。凡公示期间发现或有实名举报弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格，且不再递补；经公示无异议，按有关程序办理聘用手续，试用期按国家政策执行。原已聘用在其他企事业单位（含民营、私营企事业单位）的工作人员须与原单位解除聘用合同后方可办理聘用手续。被聘用人员必须签订聘用合同，按其所报职位聘用。如签订聘用合同后不在规定时间到聘用单位报到上班者，解除聘用合同。

三、招聘纪律和监督

1.招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

2.对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理，并追究相关责任。

3.招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

未尽事宜由2013年武冈市卫生系统事业单位公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。

武冈市人力资源和社会保障局

武冈市卫生局

2013年5月9日

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